A EBC abriu em 18/12 a adesão ao seu Plano de Demissão Voluntária (PDV). O objetivo é adequar a estrutura da empresa, dimensionar a força de trabalho e reduzir os custos. O período de adesão termina no dia 22 de janeiro.
O PDV foi aprovado pela Secretaria de Coordenação e Governança das Empresas Estatais do Ministério do Planejamento. Os gastos da União com o Plano poderão chegar a cerca de R$ 90 milhões, caso haja adesão total. Esse valor deverá ser recuperado nos nove meses seguintes aos desligamentos, ou seja, até dezembro de 2018, com a redução dos gastos com a folha de pagamento. Nos três primeiros meses de 2019, a estimativa é que a EBC economize R$ 42 milhões com pessoal.
Cerca de 550 empregados, em torno de 22% do pessoal, enquadram-se nos critérios estabelecidos no plano. Poderão optar pelo PDV os empregados do quadro efetivo da EBC com idade igual ou superior a 53 anos e com dez anos ou mais de exercício na empresa. E, também, os profissionais aposentados pelo INSS, independentemente do tempo de vínculo empregatício com a EBC.
O empregado que aderir terá incentivo financeiro de 24 salários mensais, limitado ao valor máximo mensal de R$ 10 mil (teto de R$ 240 mil). Essa indenização será somada a incentivos sociais relativos a planos de saúde e de previdência privada.
Para evitar prejuízos ao trabalho, a EBC realizará um Plano de Transferência de Atividades. Ele permitirá que os empregados, antes do seu desligamento, repassem o conhecimento e as atividades que desempenham a outros profissionais. Os optantes pela demissão voluntária também participarão de um Programa de Preparação para Aposentadoria, que prevê palestras e eventos sobre o tema. A previsão é que os participantes sejam desligados da EBC até o final de março.
Laerte Rimoli, diretor-presidente da EBC, comenta: “É o reconhecimento da EBC aos profissionais que a construíram. É, também, importante instrumento de gestão neste caminho que adotamos para reorganizar a empresa e torná-la mais leve e adaptada aos novos tempos”.
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